「寝たきりになりたくない!!」「出来るだけ自分の事は自分でやりたい」「運動が大事なのは分かるけど・・・なかなかできない」「同年代の方々とゆっくりお話がしたい」「初めてデイサービスを利用するんだけど・・・不安だ」ゆうゆうタウンはそんなお客様の声に答えます。

スタッフの一日

2012年6月24日 日曜日

あるスタッフの1日

8:30 メールチェック・スケジュールチェックからスタート スタッフの1日㈰
8:40 スタッフ全員で朝のミーティング
9:00 午前中のお客様をお出迎え
サービス提供時間は、機能訓練の補助・お飲み物の提供・カラオケのお手伝い、
またお客様とトランプやテレビゲームなど、笑顔でプロフェショナルなサービスを行います。
12:30 午前中のお客様のお送り
12:40 ランチタイム
宅配のお弁当を食べる人もいれば、愛妻弁当を食べる人も・・・
社長とランチに出ることもあります。
13:30 午後のお客様をお出迎え
14:00 お客様のご自宅へ訪問し、ケアマネジャーと共に担当者会議
お客様のニーズを的確に把握し、適切にご利用頂けるようにします。
15:30 次回のイベントに向けて社内ミーティング
17:00 午後のお客様のお送り
17:45 スタッフ全員で帰りミーティング
18:00 仕事終わり

求める人材像

2012年6月24日 日曜日

常に考える事ができる人材

我々は常に「考えて」仕事をすすめる必要があると考えています。
お客様の気持ちや状況は勿論、同僚の気持ちや状況も「考えて」仕事をする事が求められます。
「考えて」仕事を行うことで、成功や失敗の理由が明確になり、それが成長に繋がります。


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正直な人材

人間は弱いものであるから、自分の気持ちや行動に正直になれない事があると思います。
しかしそれは決して生産性に繋がらないと考えています。
その為、常に自分自身に正直であることが求められます。


出る杭になれる人材

人は誰しも得意や不得意があると考えています。
我々は個人の不得意を克服するのではなく、出来るだけ得意な部分を伸ばしたいと考えています。
その為、「出る杭は打たれる」のではなく、得意なことを徹底的に磨き「出る杭」になることが求められます。


明るい挨拶が出来る人材

我々は、ビジネススキルよりも「礼節」が重要であり、「礼節」の基本は明るい挨拶であると考えています。その為、お客様へのあいさつの徹底は勿論のこと、スタッフ同士の挨拶も明るく行うことが求められます。

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採用情報

2012年6月24日 日曜日

「みなさんも一緒に介護業界にイノベーションを起こしませんか?」

株式会社おやまケアサービスは、これまでの介護業界にはない新しい企業カルチャーで仕事をしています。


例えば

採用情報2・土・日曜日、祝日が休み
・バースデー休暇等の休暇制度
・様々な働き方(時間・場所)が出来る
・終身雇用・実力主義である
・目標管理が徹底されている
・月1回全スタッフで会食会がある
・教育・研修会の機会が多い
・書籍・パソコン・スマートフォン購入に補助がある


その他にもコンサルティングファーム出身者が創業した企業らしい、面白いカルチャーがあります。


是非一緒に働きませんか??


募集職種

◆幹部候補スタッフ

何も資格は必要ありません。「将来の夢」と「やる気」あることが条件です。
(資格がある方も、資格を生かして幹部候補として活躍することができます。)


◆看護師・准看護師


◆社会福祉士・社会福祉主事任用資格・精神保健福祉士


◆柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師


正社員・パート社員共に募集しております。働き方はご相談下さい。 給与・手当は弊社規定によります。(経験や資格を考慮します。)


応募希望の方は、応募フォームよりお申し込み下さい。


採用希望の方はこちら

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