求める人材像
常に考える事ができる人材
我々は常に「考えて」仕事をすすめる必要があると考えています。
お客様の気持ちや状況は勿論、同僚の気持ちや状況も「考えて」仕事をする事が求められます。
「考えて」仕事を行うことで、成功や失敗の理由が明確になり、それが成長に繋がります。
正直な人材
人間は弱いものであるから、自分の気持ちや行動に正直になれない事があると思います。
しかしそれは決して生産性に繋がらないと考えています。
その為、常に自分自身に正直であることが求められます。
出る杭になれる人材
人は誰しも得意や不得意があると考えています。
我々は個人の不得意を克服するのではなく、出来るだけ得意な部分を伸ばしたいと考えています。
その為、「出る杭は打たれる」のではなく、得意なことを徹底的に磨き「出る杭」になることが求められます。
明るい挨拶が出来る人材
我々は、ビジネススキルよりも「礼節」が重要であり、「礼節」の基本は明るい挨拶であると考えています。その為、お客様へのあいさつの徹底は勿論のこと、スタッフ同士の挨拶も明るく行うことが求められます。
